Внутрифирменное планирование в крупных корпорациях

Внутрифирменное планирование в крупных корпорациях

По меньшей мере, в следующих направлениях школа А. Чэндлера сделала существенный шаг вперед. Бурные волны слияний, биржевых спекуляций, «разделов» были рассмотрены не просто как проявление капиталистической стихии, но как выражение объективной потребности капиталистического производства, приводящее к созданию новых форм капиталистических предприятий и объединений. Внутрифирменное планирование в крупных корпорациях было истолковано как непреодолимая тенденция современного производства. Хотя выводы в этом вопросе отличались тенденциозностью, однако они позволяли более определенно поставить проблематику противоречий капиталистического обобществления.

Хотя выводы в этом вопросе отличались тенденциозностью, однако они позволяли более определенно поставить проблематику противоречий капиталистического обобществления. Наконец, организационно-управленческая система капиталистического предприятия была рассмотрена как воспроизводимая и устойчивая черта, позволяющая сохранять преемственность предприятия как целого.

Было показано, что различные монополистические комбинации сохраняют преемственность управленческих структур. Эти черты реализма в подходе к капиталистической действительности с тем большей настоятельностью требуют оценить общее идейное содержание «школы Чэндлера» в качестве разновидности современного менеджеризма.

Людям, интересующимся букмекерскими канторами и возможностями пассивного заработка — ссылка betobzor . Точные прогнозы, обоснованная аналитика, уверенный советы профессионалов для тех, кто ищет помощи.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: