Характер внутрифирменного разделения труда

Характер внутрифирменного разделения труда

Однако для транснациональной фирмы, могущей довольно свободно распоряжаться значительными финансовыми ресурсами, такое продвижение может иметь место и в случае капиталоемкого производства, поскольку относительная стоимость капитала для нее —это не та стоимость, которая существует в данной развивающейся стране. «Многонациональная фирма, — отмечают Вернон и Уэллс, — может получить капитал по низкой процентной ставке в Развитой капиталистической стране и перевести его в развивающуюся». Переходя к оценке такого подхода, следует сказать, что данный анализ безусловно может представлять определенный интерес с точки зрения лучшего понимания характера внутрифирменного разделения труда. Он отражает действительно имеющую место объективную тенденцию в политике международных Фирм, связанную с переводом части производств, требующих значительных затрат малоквалифицированного труда, а также экологически грязных видов производств в отдельные развивающиеся страны, испытывающие нехватку капитала.

Однако его очевидный недостаток заключается в том, что по существу исследование и анализ неравноправных отношений, складывающихся в процессе функционирования фирмы между отдельными государствами, включенными в процесс внутрифирменного обмена, оказывается подмененным анализом преимуществ или выгод, получаемых международной фирмой от переориентации своей деятельности, по сравнению с нормами, указываемыми теорией сравнительных издержек. Однако его очевидный недостаток заключается в том, что по существу исследование и анализ неравноправных отношений, складывающихся в процессе функционирования Фирмы между отдельными государствами, включенными в процесс внутрифирменного обмена, оказывается подмененным анализом преимуществ или выгод, получаемых международной фирмой от переориентации своей деятельности, по сравнению с нормами, указываемыми теорией сравнительных издержек.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Характер внутрифирменного разделения труда

  1. Изяслав Меркушев:

    Очень не плохо написано, РЕАЛЬНО….

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: